Трудовое право объясняет та, кто пятнадцать лет увольняла сама
89 разборов ситуаций для работника и 134 кадровых документов для того, кто их оформляет. У каждого утверждения статья, цитата и дата проверки. Начать бесплатно, без регистрации.
Советы пишет не юрист по учебнику,
а тот, кто эти разговоры вел
Как написано в законе → как это происходит на самом деле
Юрист знает, как написано в законе. HR знает, как это происходит на самом деле: с какой суммы начинают торг и на что в компании не пойдут.
Инна Китаева
Действующий HR-директор крупной московской производственной компании. Раньше: консалтинг, нефтянка, ритейл и полиция.
- Два высших образования: экономика и психология
- Школа директора по персоналу МГУ им. Ломоносова, MBA для HR
- Член Национального союза кадровиков и HR-специалистов
- Сертифицированный психодраматерапевт
Психологическое образование объясняет, почему ее разборы читаются людьми, а не только юристами: она рассказывает не только что написано в законе, но и что при этом происходит в голове у того, кто сидит напротив.
Что было и что стало
Каждый отзыв это история: что человеку сказали, что он сделал и чем все закончилось.
«Мой чудесный руководитель решил в конце декабря обсудить со мной мои дальнейшие перспективы и увеличить с января загрузку в 4 раза без каких-либо доплат (предсказуемо, не правда ли?)»
«Помчала к Инне, чтобы уточнить правомерность сего действия, выработать правильную тактику при повторном диалоге, и, вуаля, мы договорились на три оклада и соглашение сторон, когда другие коллеги, в силу незнания закона, от сложившихся ситуаций писали по собственному. Теперь со спокойной душой и финансовой подушкой готова искать работу мечты!»
«Оказался в непростой ситуации с работой, где не понимал, как лучше поступить. Получил советы от Инны, применение которых помогло найти наилучшее из возможных решений. Всем доволен)»
сентябрь 2026«Инночка, нырнула в твои разборы с утра, три часа пролетели незаметно, даже пропустила йогу - настолько все интересно и полезно! Ты умница! Желаю продолжения и процветания!»
2026«Спасибо за разборы, как раз собираюсь увольняться, очень вовремя!»
апрель 2026«Ваши разборы очень помогают ставить себя на правильное место, прям мое уважение».
декабрь 2024«Много интересного, познавательного и по факту) Без лишней болтовни👍 Давно искала нечто подобное)»
январь 2025«У мну аж скупая мужская слеза умиления заструилась по щетине - не перевелись еще грамотные специалисты, способные хорошему-полезному научить! С уважением к Вашим принципам и передаваемому опыту!»
март 2025«Как не страшно с вами строить карьеру 😂»
2025«Директор на пару с региональным HR три месяца пытались от меня избавиться: неудобный график без письменного уведомления, заблокированный доступ в систему, кадровую работу отдали новенькой».
«Записала разговор на камеру и написала жалобу в ГИТ. Через день услышала: работай спокойно, претензий к тебе нет. А коллеге, которую выживали следом, помогла дожать до четырех окладов».
«Долго не решалась менять работу, а когда начала искать, пошли неудачи».
«Инна помогла решиться, поддержала в период отказов и наполнила решимостью выйти на новый уровень. Удивитесь, но мы ни разу не общались лично».
«Ни из одного другого источника я не делаю столько репостов родным, друзьям и коллегам. Это чистая польза на разные случаи жизни».
ноябрь 2024«Больше всего люблю разборы рабочих кейсов со ссылками на ТК РФ. Серия про сокращение - отдельное спасибо».
декабрь 2025«С удовольствием читаю, познаю, улыбаюсь. В этом вся Инна».
декабрь 2025«Чувство юмора острое, как бритва. Среди будней всегда поднимаю себе настроение».
декабрь 2025«Вопросы, которые надо задать в конце собеседования, пришли ровно вовремя: я как раз меняю работу».
октябрь 2024«Один из немногих источников, где собраны вменяемые мысли».
сентябрь 2024Четырнадцать дней
на то, чтобы передумать
Ничего не скачали, ни одного ответа не получили, с оплаты прошло меньше четырнадцати дней? Деньги возвращаются полностью и без объяснения причин. В остальных случаях возврат считается по формуле из оферты, расчет приходит вместе с деньгами.
Это правовая информация, а не юридическая консультация. Исход спора она не гарантирует: слишком многое решают обстоятельства, на которые ни вы, ни мы не влияем. Если ваше дело уже в суде или речь идет об уголовном деле, вам нужен адвокат, и мы скажем это прямо, вместо того чтобы давать совет.